Aby mladý talent nemusel odchádzať len preto, že sa nevie stretnúť s príležitosťou.
TalBri je pilotný program, ktorým zavádzame a overujeme nový spôsob fungovania trhu s mladým talentom na Slovensku.
Nejde o teóriu a víziu na papieri. Tento program sa stará o proces medzi mladým talentom, rozvojovými organizáciami a firmami.
Čo je spoločné pre všetkých
Ide o časovo ohraničený pilot, všetci vstupujú s vedomím, že:
testujeme
mapujeme
učíme sa
Feedback nie je doplnok, ale je základ.
Dáta majú väčšiu váhu než dojmy.
Naša rola
Sme facilitátori procesu, aktívna súčasť systému.
Prepájame strany.
Strážime férovosť.
Overujeme všetky strany - mladých, firmy, rozvojové organizácie.
Zbierame a vyhodnocujeme dáta.
Poskytujeme odporúčania pre zlepšenie.
Čo má z toho vaša firma?
Lepší hiring nezačína kvantom CV-čiek, ale lepším filtrom.
Slovenské firmy netrpia nedostatkom uchádzačov. Trpia nedostatkom relevantných kandidátov a procesmi, ktoré stoja čas, peniaze a energiu.
Prečo TalBri - čo sme a čo nie sme
Nie sme pracovný portál ani agentúra, ktorá posiela desiatky profilov. Sme partner, ktorý predfiltruje mladý talent s potenciálom a zapálením.
Prečo to robíme
Zbierame reálne dáta z trhu. Nie PR, nie domnienky.
Cieľom je:
-
efektívne získavanie a uplatnenie mladého talentu vo vašom biznise,
-
menej náhodných hire a viac strategický talentový manažment,
-
viac udržateľných rozhodnutí,
-
systém, ktorý vám šetrí čas aj peniaze,
Čo od nás dostanete
-
maximálne 3 starostlivo vybraných a overených kandidátov na jednu pozíciu,
-
kandidátov, ktorí preukázali potenciál a zapálenie, prešli psychometrickým testovaním a pohovorom na našej strane,
-
anonymizovaný proces až do vášho pozvania na priame interview,
-
výrazne nižší time-to-hire.
Čo od vás potrebujeme
Vieme testovať a overovať efektivitu systému len vtedy, keď je každá strana zapojená ako má byť.
Preto je nevyhnutné:
poskytovať nám feedback ku každému zúčastnenému kandidátovi
spolupracovať na vyhodnotení procesu
Na oplátku, popri kvalitnom overenom mladom talente z celého Slovenska, od nás dostanete:
-
spracovaný feedback na váš hiringový proces,
-
dáta, čo funguje a kde strácate efektivitu,
-
možnosť optimalizovať výberové procesy bez drahých experimentov.
Toto nie je klasický nábor.
Je to test nového modelu.
Preto, ak ste firma, ktorá rozumie a chce strategicky pracovať s mladým talentom a aktívne ho rozvíjať, pridajte sa do nášho pilotného programu.
Budúcnosť trhu práce nevznikne sama.
Vznikne spoluprácou.
My sme začali.
